Gevolgen voelbaar voor inwoners
De inwoners van de gemeente Hellendoorn zullen de komende jaren met name merken dat er gesnoeid wordt in de beleidscapaciteit. Dat betekent dat er geen ruimte is voor nieuw beleid en dat er vooral ingezet wordt op de uitvoering van bestaand beleid en de bestaande projecten. Door het schrappen, herschikken en/ of temporiseren van taken zal er ook vertraging optreden in afhandeling van zaken. Zo zullen meldingen bij de meldlijn minder snel kunnen worden afgehandeld en zullen er vertragingen optreden in het groenonderhoud. Komen er wijzigingen op bestaand beleid, dan zal het ook langer duren voordat deze wijzigingen kunnen worden verwerkt.
In de afgelopen periode is er hard gewerkt om de dienstverlening te verbeteren. In de komende periode zal er naar gestreefd worden om dit niveau vast te houden.

Bezuiniging op personeel
Ondanks de forse financiële taakstelling op de personeelskosten, zullen er geen gedwongen ontslagen volgen. Wel zal er tot en met 2013 18,3 fte aan formatie worden geschrapt.
Een intern mobiliteitsplan moet ervoor zorgen dat er een interne doorstroming op gang komt. Zo gaat bijvoorbeeld een aantal medewerkers tot en met 2013 met FPU/Pensioen. Een deel hiervan komt terug als vacature.
Het college van B en W heeft ingestemd met het voorstel voor de financiële taakstelling op inhuur van derden, extern advies en formatie van € 1,4 miljoen. Ook de Ondernemingsraad, het Georganiseerd Overleg en het personeel zijn inmiddels geïnformeerd.